Amsterdam
40 uur
€ 4500 tot € 6000

Voor een goede relatie in Amsterdam ben ik per direct op zoek naar een ervaren R&D Manager. Een door de wol geverfde, maar nog altijd niet te remmen persoon die op basis van ervaring uit de praktijk (zowel management als development) het geheel naar een hoger plan kan en wil tillen.

Toen het bedrijf halverwege 2016 haar eerste stappen maakte, werd al snel duidelijk dat het idee niet alleen op papier een goed idee was. Nog geen jaar later waren zij veelvuldig in het nieuws voorbij gekomen en hadden ook investeerders die heil zagen in het concept zich gemeld.

Inmiddels zijn zij in een tweede investeringsronde beland en nog altijd sterk groeiende. Het bedrijf heeft naast een mooi product ook een fraaie cultuur weten te creëren. Er wordt immers ingezet op zowel kwaliteit als intellect, maar daar tegenover staan verantwoordelijkheid en vrijheid. Deze cultuur en het aansturen op eigen verantwoordelijkheid heeft ervoor gezorgd dat het gehele team zeer bevlogen is.

Echter door de groei en de steeds toenemende activiteiten op managementniveau moet de huidige CTO erkennen dat het geven van 100% in het bieden van sturing aan het team soms door andere operationele zaken wordt ondergesneeuwd.

En dus is het tijd voor een nieuwe, minstens zo bedreven en gedreven collega die deze rol op hetzelfde of wellicht een niveautje hoger door kan zetten.

Het platform:

Het platform haakt in op een veelvoorkomend probleem in de arbeidsmarkt. Zo zijn er in binnen en buitenland nog altijd veel bedrijven die seizoensgebonden meer FTE nodig hebben om optimaal te kunnen functioneren en hierbij veelal een beroep doen op tijdelijke/flexibele arbeidskrachten. Voorheen leidde dit tot veel frustratie omdat er direct ondersteuning nodig is, de doelgroep die hierbij wordt aangeboord niet altijd de doelgroep is waar men van op aan kan en uitzendbureaus niet altijd tijdig of voldoende kwaliteit kunnen leveren.

Het platform biedt hierin uitkomst. Doordat een ieder die via het platform aan de slag wil zich dient in te schrijven als ZZP’er ontstaat een soort natuurlijke selectie. Daarnaast heeft de gebruiker de ruimte zelf zijn of haar tarief te bepalen en zal deze na verrichte activiteiten beoordeeld worden en in een shortlist worden opgenomen bij de bedrijven die eerder dankbaar gebruik hebben gemaakt van hun diensten. Het platform is volledig geautomatiseerd en werkt nu toe naar een situatie waarbij de klant ook op haar eigen portal kan roosteren met zowel intern als extern personeel. Op dit moment draaien zij in de grotere steden, maar zijn er zowel op regio als discipline alleen al in ons eigen landje nog behoorlijk wat stappen te maken.

Functie-omschrijving

De R&D Manager waar men naar op zoek is zorgt in de basis voor rust en een goede sfeer. Daarnaast beschikt deze over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden om te kunnen communiceren op alle niveaus binnen de organisatie en inzage te geven op zowel de belangen en ergernissen vanuit de stakeholders als de belangen en ergernissen vanuit de developers & designers. Het is van groot belang dat de R&D Manager naast ruime ervaring in management ook de wereld kent van de developers. In deze rol zoeken we dan ook een developer die is doorgegroeid naar een coördinerende rol. Iemand die als Senior / Lead / Architect actief is geweest en het nog altijd erg leuk vindt om actief mee te denken wanneer men voor architectonische  vraagstukken komt te staan. Je bewaakt de voortgang en zorgt voor een gezonde communicatie in zowel verwachtingen als deadlines.

Meer informatie? Laten we een moment plannen waarop je met hen om de tafel kan.

Eisen

  • Tenminste 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
  • Een stevige achtergrond in development (Senior/Lead/Architect)
  • Sterk gedreven persoonlijkheid / opzwepend karakter
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden op alle niveaus
  • Een achtergrond in PHP geniet de voorkeur
  • Voorstander van de Agile filosofie / Spotify methodiek
  • HBO/WO studieachtergrond

Aanbod

  • €4500 – ? bruto per maand
  • Het aantal vakantiedagen dat jij kan verantwoorden afwezig te zijn
  • Flexibele werktijden, maar altijd bereikbaar op de momenten dat het erop aan komt
  • Pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding
  • Cursussen / Trainingen ter versterking van jouw persoonlijk profiel
  • Meegroeien met een sterk groeiende speler